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La communauté de communes des Monts de Lacaune et de la Montagne du Haut Languedoc a réuni les partenaires du programme « Petites villes de demain » ce mercredi 19 janvier pour le tout 1er comité de pilotage.

 

Elle a pu présenter sa stratégie, le plan d’action à venir et les différents projets portés par les communes Petites villes de demain dans une perspective de développement de l’ensemble du territoire de la Communauté de communes à long terme.

 

Les axes suivants ont été retenus au regard des éléments de diagnostic identifiés à travers les rencontres et les espaces de concertation proposées aux habitants, acteurs économiques et associatifs du territoire durant le printemps 2021 :

- Renforcer l’attractivité du centre ancien et développer une offre d’accueil à l’échelle de la commune

- Rénover et présenter une offre d’habitat attractive et adaptée aux évolutions : transition énergétique, rénovation des logements…

- Apporter des améliorations en termes d’espaces publics, de mobilité, de stationnement et PMR dans les centres-villes

- Conforter l’économie / maintenir les commerces et les services de proximité

- Valoriser, préserver, développer le potentiel culturel, patrimonial et touristique

- Poursuivre les efforts en faveur de la transition écologique

 

Le plan d’action qui a été proposé a l’ambition d’être étoffé à partir de vos idées alors n’hésitez pas à continuer à nous en faire part via l'application Intramuros en cliquant sur l'icône "boîte à idées" ou sur Internet en tapant https://www.intramuros.org/lacaune/suggestions (remplacer Lacaune par le nom de votre commune).

 

Cette rencontre a enfin permis d’introduire Mayté de Calvairac, tout fraichement recrutée, pour venir en soutient sur le volet économique, à Lisa Portes en charge du programme depuis juillet 2021. Mayté sera notamment chargée des missions suivantes :

- Elaborer une stratégie de redynamisation du commerce de proximité

- Accompagner, encourager et coordonner les actions collectives d’animation dans les communes

- Développer des actions de prospection immobilière et d’aide à l’installation

- Accompagner les porteurs de projet du territoire

Toutes les entreprises de notre territoire, de moins de 50 salariés, ont l’opportunité d’être accompagnées gratuitement sur le volet RH, notamment sur la partie recrutement, grâce au dispositif Pass RH déployé par le Région Occitanie.

La SCOP Acthar a été retenue à cet effet.

 

Le Pass RH, en trois mots : un accompagnement gratuit, rapide, individualisé (sur place ou à distance).

 

Votre activité a surement évolué depuis la crise du covid-19 ❓

Vous avez un projet de changement ou de développement de votre activité ❓

Vous avez des difficultés à recruter ❓

✅ Le Pass RH est fait pour vous !

📌 Objectifs

👉 Identifier vos besoins et vos enjeux liés aux ressources humaines

👉 Vous accompagner vers une dynamique de changement

 

📌 Déroulé

👉 3 rendez-vous

Eric Rubatto, le référent de l'accompagnement, vient à votre rencontre en fonction de vos disponibilités pour vous écouter et vous aider à prendre du recul sur vos activités. Vous conservez une totale latitude sur la mise en œuvre de votre plan d’action car vous restez le maître de vos idées.

 

📌 Financement

Prise en charge à 100% par la Région Occitanie. Ce serait dommage de ne pas en profiter ! 👍

 

📌 Comment faire une demande de Pass RH ?

☎️ Eric Rubatto - contact@acthar.fr - 06 27 11 01 66

Informations complémentaires : https://acthar.fr/pass-rh/

Le concours "Poésie, slam ... même pas peur" Acte X est lancé.

Cette année, le thème est "Les voix des voies".

Règlement disponible dans vos bibliothèques.